Las cotizaciones correspondientes a la asistencia domiciliaria cambiarán en el 2014
El primer “Gordo” con impuestos, para aquellos premios que superen los 2.500€, con un 20% de retención. En cuanto a las cotizaciones en la Seguridad Social por un empleado del hogar para la asistencia domiciliaria, también notará el cambio en el recibo que le gire; ¡Al alza, claro está! Como viene siendo sistemático, todos los finales de año, acaban con “más madera”.
Las cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados de hogar se incrementan y varía la base de cotización
La sorpresa el año pasado fue la reducción de 15 a 8 los tramos de bases de cotización, junto con el aumento considerable de la base mínima que pasó de 90,20€ a 147,86€. Esta base mínima afecto sobre todo a aquellas familias que tenían contrata una empleada por unas pocas horas semanales, 2 ó 3 horas. En estos casos, el impacto normativo alzo el coste de la Seguridad Social al empleador en un 43%.
Al igual que ocurría antes existe una relación directa entre la cotización y de cuánto le pague mensualmente a su empleado. También se debe ponderar el alza en todos los tramos de la base cotización que en su tramo más alto, alcanzó los 790,65€, cuando en el 2012 eran de 748,20€, es decir, un aumento de 5%.
El mínimo de cotización de las empleadas del hogar subió de 90 a 147 euros
Por otro lado, existe otro gravamen que afecta directamente a las empleadas de hogar; es el porcentaje de retención practicada. A comienzos del 2013 subió el porcentaje en un 0,15%, lo que unido al alza de la base cotización, provocó no pocos no disgustos al comprobar como con el mismo salario se percibía una menor cantidad líquida.
El objetivo perseguido “no solo busca una mayor recaudación”, sino también para una mejora de las futuras prestaciones de estas empleadas. Sea cierto o no, dignificar las condiciones laborales en un ámbito donde abunda la economía sumergida parece un acierto loable.
Desde el año 2013 hasta el año 2018, el tipo de cotización se incrementará anualmente en 0,90 puntos porcentuales
El Sistema Especial de Empleados del Hogar integrado en la Seguridad Social lleva funcionando apenas dos años, con más sombras que luces, pero ineludiblemente durante el periodo comprendido entre el año el año 2014 hasta el año 2018, las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimente el salario mínimo interprofesional en cada uno de esos años.
Puede que usted sea una de esas personas que no desee ser un empresario del hogar y prefiera contratar a una empresa especializada, su asistencia domiciliaria. En caso afirmativo, siempre puede recurrir a nuestro personal propio en plantilla de Domukea, donde la flexibilidad, la garantía, y la posibilidad de sustitución son nuestra mayor ventaja.