¿Está teniendo desavenencias con los derechos de su empleada del hogar por los días festivos?
¿Por qué evitar lo inevitable? ¿Piensa que si no menciona el asunto de los días de fiesta, en el momento de realizar la entrevista con la candidata, lo trabajará sin más? Pues sepa que este punto es uno de lo más polémicos y que más desavenencias ocasiona llegado la ocasión. Conozca los derechos de las empleadas del hogar.
La empleada del hogar tendrá derecho al disfrute de las fiestas y permisos previstos para el resto de trabajadores.
No solo es necesario, sino también aconsejable, abordar el asunto de los días de fiesta con su empleada del hogar desde el primer momento; y el momento ideal, se produce durante la presentación de la candidata. Las entrevistas no solo sirven para valorar las aptitudes y actitudes de las candidatas, sino también para que la familia exponga; cuál será el escenario de trabajo, los horarios, el salario, y por supuesto, la remuneración por festivo trabajado. Este acuerdo verbal, no solo debería pactarse verbalmente, sino que también transcribirse en el contrato de trabajo, en el apartado de cláusulas adicionales.
La ley garantiza los derechos de las empleadas y empleados domésticos o del hogar
Al igual que sucede con el resto de los trabajadores, las empleadas del hogar también tienen entre sus derechos, 14 días festivos al año, de los que dos, son festivos locales. En los días de fiesta, la empleada del hogar no está obligada a trabajar, y por tanto, estos días no serán descontados de su remuneración mensual.
Los festivos ni se recuperan ni se descuentan del salario al ser días libres oficiales.
Existen otras posibilidades respecto a los festivos. Si la empleada del hogar trabaja los días festivos que le corresponden, o bien cobrará estos días al precio de la hora normal, o bien estos días se convertirán en permiso para la empleada del hogar que podrán ser acumulables a los 30 días de vacaciones naturales.
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Para muchas familias, la negociación y pactos que deben establecerse con las empleadas del hogar pueden resultar, un tanto molestos, y por consiguiente, prefieran delegar este tipo de asuntos en agencias especializadas en selecciones de personal doméstico.
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