¿La persona que atiende a su padre no para de exigirle la nómina de servicios domésticos y no sabe cómo confeccionarla?
Puede que esté ingresando la nomina todos los meses. Puede que también esté cumpliendo escrupulosamente los plazos de pago realizando la transferencia antes del día cinco de cada mes. Pero, ¿por qué no entrega del mismo modo, a la persona que realiza el servicio de ayuda a domicilio por horas, una nomina como justificante de pago? Es obligatorio entregar la nómina en los servicios domésticos.
La persona trabajadora tiene derecho a exigir su nómina y si no la entregan, puede denunciarlo ante la Inspección de trabajo
Podemos plantearnos la siguiente pregunta, ¿existe la obligación de dar la nómina al empleado del hogar? Para responder a esta pregunta, veamos que dice al respecto el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores que regula el pago del salario mensual a los empleados y la obligación de la entrega por parte del empresario de la documentación correspondiente a modo de justificante del pago.
¿Por qué motivo una familia no quiere dar la nómina al empleado del hogar a pesar de hacerle el ingreso en el banco?
“El pago se hará puntual y documentalmente…’. ‘La documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo”. Por lo tanto, puede ser perfectamente válido cualquier documento que refleje con la debida claridad y separación la retribución bruta y los descuentos. La persona empleadora tiene obligación de entregarla cada mes, además del sueldo. Por lo tanto, la persona trabajadora tiene derecho a exigir nómina y si no se la dan, puede denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.
Lo que no tiene cabida en nuestro ordenamiento jurídico es no dar ningún recibo de salario.
En la nómina tienen que venir desglosados: importe del salario, salario en especie (manutención y alojamiento), antigüedad, pagas extraordinarias, salario neto (la cantidad que percibirá el trabajador una vez descontado del salario bruto, los descuentos de Seguridad Social).
¿Necesita que le confeccionen mensualmente la nomina de su servicio doméstico?
Además, el documento que justifica el salario puede ser necesario para solicitar un préstamo, alquilar un piso, solicitar reagrupación, o incluso para comprar un electrodoméstico a plazos.
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